医药卫生方针政策与法律法规研究论文_新
2022/10/08文章目录
1 医院干部档案特点
2 医院干部档案管理在医院管理中的重要性
2.1 为公立医院干部人才的选拔使用提供重要依据
2.2 促进人力资源配置不断优化
2.3 强化干部履职监督管理
3 郴州市第一人民医院干部档案管理的实践与探索
3.1 加强医院干部档案管理制度体系化建设，推动干部档案管理工作的科学化、制度化和规范化
3.2 严把干部人事档案管理关口，提高干部人事档案管理质量
3.3 发挥干部档案作用，为医院干部选拨提供参考
3.4 坚持“创新发展”,推动干部档案的信息化建设
4 新时代公立医院干部档案管理的思考
4.1 加强干部档案资料收集
4.2 规范档案借阅管理
4.3 加强干部档案质量监督
4.4 加快干部档案资料的信息化建设
5 结论
文章摘要:在加快推进“健康中国”发展战略新形势下，公立医院干部档案管理是关系到医院人事制度改革和转型发展的重要基础性工作。本文以湖南省郴州市第一人民医院的实践探索为蓝本，分析公立医院干部档案的特点，阐述医院干部档案的重要性，围绕对干部档案管理的“建、管、用”的实践探索，对公立医院干部档案管理路径进行探讨，提出通过强化干部档案资料的收集、规范档案借阅管理、加强干部档案质量监督、加快干部档案数字化建设等措施，加强对公立医院干部档案的现代化管理。
文章关键词:
论文DOI:10.19311/j.cnki.1672-3198.2022.19.056
论文分类号:R197.32
